Devo rispettare il preavviso?

No, e il datore a pagare l’indennita sostitutiva.

Devo andare allAPOIspettorato?

Si, la convalida ITL e obbligatoria.

Le tutele valgono anche per il padre?

Si, se ha fruito del congedo di paternita.

Modello di Dimissioni durante la Maternita — Fac Simile Gratuito 2026

Aggiornato marzo 2026

Le dimissioni durante il periodo di maternita sono disciplinate dal D.Lgs. 151/2001 e godono di tutela rafforzata. La lavoratrice madre che si dimette durante la gravidanza e fino a un anno di eta del figlio non e tenuta al preavviso, ha diritto all’indennita sostitutiva a carico del datore e alla NASpI.

GratuitoPDF & WordRif.: D.Lgs. 151/2001

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lavoratrice

Nome e Cognome della lavoratrice*

Codice Fiscale*

Indirizzo di residenza*

Datore di lavoro

Ragione sociale del datore di lavoro*

Indirizzo sede legale*

Rapporto di lavoro

Data di assunzione*

Mansione/Qualifica*

CCNL applicato*

maternita

Data di nascita del figlio/a*

Le tutele si applicano fino a un anno di eta

Luogo, data e firma

Luogo*

Data*

Anteprima

Spett.le [Ragione sociale del datore di lavoro] [Indirizzo sede legale] Oggetto: Dimissioni durante il periodo di tutela della maternita (D.Lgs. 151/2001) Io sottoscritta [Nome e Cognome della lavoratrice], codice fiscale [Codice Fiscale], residente in [Indirizzo di residenza], dipendente dal [Data di assunzione] con mansione di [Mansione/Qualifica], CCNL [CCNL applicato], comunico le dimissioni con effetto immediato. Sono madre di figlio/a nato/a il [Data di nascita del figlio/a]. Ai sensi dell’art. 55 del D.Lgs. 151/2001: - non sono tenuta al preavviso; - ho diritto all’indennita sostitutiva a carico del datore; - ho diritto alla NASpI. Le dimissioni saranno convalidate dall’ITL. Chiedo retribuzione, ferie, ratei, TFR e indennita di preavviso. [Luogo], [Data] Firma _________________________ [Nome e Cognome della lavoratrice]

Note importanti

Nota legale

- Disciplinate dal D.Lgs. 151/2001.

- Convalida ITL obbligatoria.

- Nessun preavviso, indennita a carico del datore.

- Diritto alla NASpI.

- Tutele fino a un anno di eta del figlio.

- Stesse tutele per il padre con congedo di paternita.

Questo modello e fornito a scopo informativo e non sostituisce la consulenza legale professionale. Per questioni legali, si consiglia di rivolgersi a un avvocato.

Domande frequenti

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