Quali motivi giustificano la giusta causa?

Mancato pagamento, mobbing, demansionamento, violazioni sicurezza, omessi contributi.

Ho diritto alla NASpI?

Si, le dimissioni per giusta causa danno diritto alla NASpI.

Devo rispettare il preavviso?

No, e il datore a dover pagare l’indennita sostitutiva.

Come dimostro la giusta causa?

Conservare email, messaggi, testimonianze, certificati medici, buste paga.

Modello di Dimissioni per Giusta Causa — Fac Simile Gratuito 2026

Aggiornato marzo 2026

Le dimissioni per giusta causa sono previste dall’art. 2119 del Codice Civile e consentono al lavoratore di recedere immediatamente dal rapporto di lavoro senza obbligo di preavviso, quando si verificano circostanze talmente gravi da non consentire la prosecuzione, neppure provvisoria, del rapporto.

GratuitoPDF & WordRif.: Art. 2119 del Codice Civile

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Datore di lavoro

Ragione sociale del datore di lavoro*

Indirizzo sede legale*

Rapporto di lavoro

Data di assunzione*

Mansione/Qualifica*

CCNL applicato*

giusta_causa

Motivi della giusta causa*

Descrivi i fatti con precisione: date, circostanze, persone coinvolte

Luogo, data e firma

Luogo*

Data*

Anteprima

Spett.le [Ragione sociale del datore di lavoro] [Indirizzo sede legale] Raccomandata A/R Oggetto: Dimissioni per giusta causa ai sensi dell’art. 2119 c.c. Io sottoscritto/a [Nome e Cognome del lavoratore], codice fiscale [Codice Fiscale], residente in [Indirizzo di residenza], dipendente dal [Data di assunzione] con mansione di [Mansione/Qualifica], CCNL [CCNL applicato], comunico le dimissioni per giusta causa con effetto immediato. MOTIVI: [Motivi della giusta causa] Chiedo retribuzione, ferie, TFR e indennita sostitutiva del preavviso. Mi riservo ogni ulteriore azione. [Luogo], [Data] Firma _________________________ [Nome e Cognome del lavoratore]

Note importanti

Nota legale

**Note legali importanti:**

- Disciplinate dall’art. 2119 c.c.

- Danno diritto alla NASpI.

- L’indennita di preavviso e a carico del datore.

- Comunicazione telematica con causale "giusta causa".

- Si consiglia raccomandata A/R o PEC.

Questo modello e fornito a scopo informativo e non sostituisce la consulenza legale professionale. Per questioni legali, si consiglia di rivolgersi a un avvocato.

Domande frequenti

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