Qual e la differenza tra tirocinio curriculare ed extracurriculare?

Il tirocinio curriculare e inserito nel percorso di studi universitari o scolastici e non prevede obbligo di rimborso spese (anche se consigliato). Il tirocinio extracurriculare e rivolto a disoccupati o neolaureati, prevede obbligo di rimborso spese minimo stabilito dalle regioni e versamento contributivo.

Il tirocinante ha diritto alla malattia e alle ferie?

No. Il tirocinio non e un rapporto di lavoro e non da diritto alle tutele dei lavoratori dipendenti (malattia, ferie, TFR). In caso di malattia, il tirocinio si sospende e riprende alla guarigione, con conseguente proroga della durata complessiva.

Cosa rischia l'azienda che usa il tirocinio per mascherare lavoro subordinato?

Il tirocinio irregolare puo essere riqualificato come rapporto di lavoro subordinato con tutti gli obblighi (contributi, TFR, ecc.) e sanzioni per lavoro nero. L'Ispettorato del Lavoro puo accertare la realta del rapporto prescindendo dalla forma contrattuale.

Modello Contratto Stage Tirocinio — Fac Simile Gratuito 2026

Aggiornato marzo 2026

Il contratto di stage (o convenzione di tirocinio) e il documento che regola il rapporto formativo tra l'azienda ospitante, l'ente promotore (universita, scuola, agenzia per il lavoro) e il tirocinante. E disciplinato dalla L. 196/1997, dal D.Lgs. 167/2011 e dalle normative regionali, che prevedono requisiti specifici per tipologia e durata.

GratuitoPDF & WordRif.: L. 196/1997, D.L. 138/2011, Accordo Stato-Regioni 24/01/2013, normative regionali

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Anteprima

CONVENZIONE DI TIROCINIO FORMATIVO Tra [Azienda ospitante] (P.IVA [P.IVA azienda]), con sede in [Sede azienda] Tutor aziendale: [Tutor aziendale] (di seguito "Azienda Ospitante") e [Ente promotore] (di seguito "Ente Promotore") e [Nome e Cognome tirocinante] (C.F. [Codice Fiscale]) (di seguito "Tirocinante") SI STIPULA LA SEGUENTE CONVENZIONE 1. TIPO DI TIROCINIO: [Tipo di tirocinio] 2. DURATA Dal [Data inizio] al [Data fine] Orario: [Orario di tirocinio] 3. PROGETTO FORMATIVO [Progetto formativo (attivita previste)] 5. COPERTURA ASSICURATIVA Il Tirocinante e coperto da assicurazione INAIL e responsabilita civile verso terzi. 6. OBBLIGHI Il Tirocinante si impegna a rispettare le norme aziendali, a mantenere la riservatezza e a partecipare attivamente alle attivita formative. [Luogo], [Data] L'Azienda Ospitante _________________________ L'Ente Promotore _________________________ Il Tirocinante _________________________

Note importanti

Nota legale

**Note legali importanti:**

- Il tirocinio non e un rapporto di lavoro subordinato.

- Il rimborso spese e obbligatorio per i tirocini extracurriculari (importo minimo variabile per regione).

- La durata massima per tirocini extracurriculari e 6 mesi.

- Questo modello e fornito a scopo informativo.

Questo modello e fornito a scopo informativo e non sostituisce la consulenza legale professionale. Per questioni legali, si consiglia di rivolgersi a un avvocato.

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