Qual è la differenza tra co.co.co. e lavoro subordinato?

La differenza fondamentale sta nell’autonomia organizzativa: nel lavoro subordinato il datore determina tempi, luoghi e modalità della prestazione, nella co.co.co. il collaboratore opera con autonomia.

Come vengono tassati i compensi della co.co.co.?

I compensi sono assoggettati a ritenuta d’acconto IRPEF del 20% operata dal committente come sostituto d’imposta.

Il collaboratore co.co.co. ha diritto a ferie e malattia?

No, il collaboratore non ha diritto a ferie, malattia, TFR nè alle altre tutele tipiche del lavoro subordinato. Ha però diritto all’indennità di malattia INPS e alla tutela della maternità.

Modello di Contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa

Aggiornato marzo 2026

Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) è una forma di lavoro parasubordinato nella quale il collaboratore si impegna a svolgere un’opera o un servizio prevalentemente personale, senza vincolo di subordinazione, ma in coordinamento con l’organizzazione del committente. La disciplina delle collaborazioni è stata significativamente riformata dall’art. 2 del D.Lgs.

GratuitoPDF & WordRif.: Art. 2 D.Lgs. 81/2015, Artt. 2222 e ss. c.c.

I tuoi dati restano sul tuo dispositivo — nulla viene inviato a nessun server.

Compilazione0/10 campi obbligatori (0%)

Committente

Ragione sociale del committente*

Partita IVA del committente*

Collaboratore

Nome e cognome del collaboratore*

Codice fiscale del collaboratore*

Partita IVA del collaboratore (se presente)

Dettagli della Collaborazione

Oggetto della collaborazione*

Descrivere con precisione la prestazione richiesta, evidenziando l’autonomia del collaboratore

Compenso lordo*

Importo lordo in euro

Modalità di esecuzione della prestazione*

Specificare che il collaboratore opera in autonomia

Durata della collaborazione*

Data e Luogo

Luogo di sottoscrizione*

Data di sottoscrizione*

Anteprima

CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA TRA [Ragione sociale del committente], P.IVA [Partita IVA del committente] ("Committente") E [Nome e cognome del collaboratore], CF [Codice fiscale del collaboratore] ("Collaboratore") SI CONVIENE Art. 1 - Oggetto [Oggetto della collaborazione] Art. 2 - Modalità [Modalità di esecuzione della prestazione] Il Collaboratore eseguirà la prestazione in piena autonomia organizzativa, senza vincolo di subordinazione. Art. 3 - Durata [Durata della collaborazione]. Art. 4 - Compenso Euro [Compenso lordo], al lordo delle ritenute fiscali e dei contributi previdenziali. Art. 5 - Contributi I contributi alla gestione separata INPS sono ripartiti 2/3 committente e 1/3 collaboratore. Art. 6 - Recesso Ciascuna delle parti può recedere con preavviso scritto di almeno 30 giorni. [Luogo di sottoscrizione], [Data di sottoscrizione] Il Committente _________________________________ ([Ragione sociale del committente]) Il Collaboratore _________________________________ ([Nome e cognome del collaboratore])

Note importanti

Nota legale

Le collaborazioni organizzate dal committente in termini di tempi e luogo di lavoro sono ricondotte al lavoro subordinato (art. 2, comma 1, D.Lgs. 81/2015).

Sono escluse dalla presunzione di subordinazione le prestazioni intellettuali con iscrizione ad albi, le attività degli organi societari e le collaborazioni sportive dilettantistiche.

I contributi alla gestione separata INPS sono ripartiti 2/3 committente e 1/3 collaboratore.

Il contratto deve evidenziare l’autonomia organizzativa del collaboratore per evitare contestazioni sulla natura del rapporto.

Questo modello e fornito a scopo informativo e non sostituisce la consulenza legale professionale. Per questioni legali, si consiglia di rivolgersi a un avvocato.

Domande frequenti

Modelli simili

Contratto di Lavoro a Tempo Indeterminato Contratto di Lavoro a Tempo Determinato